_im Blut:
Bits & Bytes
_in Zukunft:
Lebensretter
in der Lausitz

Zukunft im Blut?

Das Klinikum Cottbus bietet 50 neue IT-Jobs!

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Bits & Bytes
_in Zukunft:
Lebensretter
in der Lausitz

Zukunft im Blut?

Das Klinikum Cottbus bietet 50 neue  IT-Jobs!

_im Blut:
Big Data & Analytics
_in Zukunft:
Rettungsanker
für die Medizin

Zukunft im Blut?

Das Klinikum Cottbus bietet 50 neue IT-Jobs!

_im Blut:
Big Data & Analytics
_in Zukunft:
Rettungsanker
für die Medizin

Zukunft im Blut?

Das Klinikum Cottbus bietet 50 neue  IT-Jobs!

_im Blut:
Netzwerk & Firewalls
_in Zukunft:
Schutzengel für
Patientendaten

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Das Klinikum Cottbus bietet 50 neue IT-Jobs!

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Netzwerk & Firewalls
_in Zukunft:
Schutzengel für
Patientendaten

Zukunft im Blut?

Das Klinikum Cottbus bietet 50 neue  IT-Jobs!

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Dein Einstieg ins Zukunftsteam

Das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus wird in den kommenden Jahren zu Deutschlands Pionier in der Digitalisierung von Medizin und Pflege. Dafür bauen wir ein leistungsfähiges IT-Team auf. Insgesamt 50 IT Jobs – von Talenten bis zu erfahrenen Professionals – finden bei uns ihren Platz. 

Mit rund 1.200 Betten und über 20 Kliniken, Departments und Sektionen ist das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus ein medizinisches Hochleistungszentrum. Als akademisches Lehrkrankenhaus ist es Teil der ärztlichen Ausbildung der Berliner Charité.

Die Medizinische Schule direkt am Klinikum ist eine der größten Ausbildungsstätten für Medizinberufe im gesamten Bundesland. Ab 2026 wird das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus zusammen mit der örtlichen Universität selbst zum Träger ärztlicher Ausbildung.

Für den Aufbau der Cottbuser Universitätsmedizin investieren Bund und Land weit über eine Milliarde Euro. Es entsteht ein neuer Campus und rund 3.500 neue Arbeitsplätze. Das Klinikum wird zum Zentrum der entstehenden „Modellregion Gesundheit“ und bindet alle Gesundheits-Dienstleister in die Initiative ein. Die Basis dieser Entwicklungen liefert eine leistungsfähige IT-Landschaft.

Hier kannst du nachhaltig Neues gestalten – werde Teil unseres Zukunftsteams!

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Das Digitale Leitkrankenhaus

Das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus zählt schon heute zu den größten Krankenhäusern Deutschlands. Ein Team von 3.000 Gesundheitsprofis sorgt sich hier um mehr als 100.000 Patienten pro Jahr. Mit einer Milliardeninvestition in den Lausitzer Strukturwandel entsteht in Cottbus eine Universitätsmedizin – und das Klinikum wird zum Digitalen Leitkrankenhaus.

Eine innovative IT-Infrastruktur wird der neue technologische Kern. Die intelligente Vernetzung mit der Medizintechnik und das Zusammenwachsen mit weiteren Technologien schaffen einen einzigartigen Data-Hub im Gesundheitswesen. 

Neue Weiterbildungskonzepte und beste Entwicklungsmöglichkeiten treffen auf eine moderne Arbeits- und Teamkultur. Menschen stehen dabei im Fokus – mit neuer Qualität in hochpersonalisierten und ortsunabhängigen Behandlungen. Wenn du Bits und Bytes im Blut hast, bist du bei uns richtig:

Wir gestalten die Zukunft einer hochwertigen medizinischen Versorgung unserer Patienten.

_profile

Die neue IT-Familie

Heute sichert das IT-Team des Carl-Thiem-Klinikum Cottbus den Betrieb der IT-Infrastruktur ab. Für das digitale Leitkrankenhaus wird es jetzt umfassend ausgebaut und grundlegend neu ausgerichtet. Das technische Know-how unseres IT-Teams wird um Kompetenzen in Management, Strategie und Entwicklung erweitert. 

Im ersten Schritt wird das IT-Team um 50 Köpfe erweitert. Dafür entwickeln wir eine neue Struktur und ein neues Selbstverständnis – weg vom puren IT-Dienstleister, hin zum strategischen Partner. Für die Kompetenzbündelung und Professionalisierung bilden wir neue Formen der Zusammenarbeit. Wir ergänzen relevante Basiskompetenzen gezielt um individuelles Expertenwissen in den Feldern Führung, Kommunikation, Management und Technologie. 

Unsere flachen Führungsstrukturen ermöglichen den Einstieg in jeder Kompetenzstufe und neue Karriereoptionen.

Die IT ist das zukünftige Betriebssystem im Carl-Thiem-Klinikum Cottbus. Die interdisziplinäre Verzahnung mit allen technischen und medizinischen Fachbereichen fördert Flexibilität und stetigen Wissenstransfer. Teamplay ist die wesentliche Ressource dafür. Dazu gehören auch eine offene Fehlerkultur und der aktive Wille zur Gestaltung der Veränderung.

IT-Familie
Service Management
Solution Management
Prozess Management
Projekt Management
Data Analytics
Infrastruktur Management
Applikation Management
Security Management
_jobs

Spielfelder für Talente & Profis

Beeindruckend: Talente und Profis können hier in abwechslungsreiche Berufsbilder einsteigen. Die Jobs für die neue IT-Familie sind vielfältig und innovativ. Sie reichen von der Datenanalyse über Projekt- oder Prozessmanagement in der IT bis zum DataOps-Team oder zum Kommunikationsprofi. Wer IT liebt, findet hier sein passendes Spielfeld.

Dein neuer Job?

    • Du fühlst dich mit großen Datenmengen und dem sicheren Umgang erst richtig wohl!
    • Du beherrscht statistische Methoden der Clusterbildung, identifizierst Trends und entwickelst Vorhersagen.
    • Du bist Analytiker mit Präzision und bist firm mit aktuellen Entwicklungen im BigData Umfeld.

    • Du öffnest Datensenken und machst sie zugänglich.
    • Daten-Hürden sind für dich nur neue Herausforderungen.
    • Du entwickelst Datenautobahnen und stellst sie der Versorgung und Forschung zur Verfügung.

    • Du lebst CI/CD Pipelines.
    • Du gestaltest den zukünftigen LifeCycle für Entwicklung und IT-Betrieb.
    • Du hebst die Effizienz für Automatisierungen und Rollouts im Applikations-Umfeld.

    • Dein Motto ist: „Vom Macher zum Planer“.
    • Du stehst für einen sicheren IT-Betrieb, egal ob private Cloud oder public Cloud.
    • Du steuerst externe Dienstleister in den Bereichen XaaS.

    • Du gestaltest am CTK die Medizin der Zukunft.
    • Du bist ein “Macher” und treibst Projekte professionell voran.
    • Analyse, Prüfung und Umsetzung von Fach-Anforderungen mit IT-Bezug sowie Koordination der Stakeholder aus den Kliniken.
    • Mitwirkung an der Erarbeitung/Umsetzung der strategischen IT-Mehrjahresplanung/Roadmap.

    • Du gestaltest die Prozesse der Zukunft am CTK.
    • Du treibst den Wandel von der Linien- zur Prozessorientierung voran.
    • Du bringst Beraterqualitäten mit fachlicher Tiefe in Prozessen und Überzeugungskraft für neue digitale Wege mit.
    • Du denkst mit dem Kunden digitale Prozesse neu und auch „außerhalb der Box“ („Design Thinking“-/Ideen Workshops).

    • Du lebst Kundenorientierung und professionellen Service!
    • Du bist der erste Ansprechpartner für Qualität und Funktion der IT Services.
    • Du verfolgst das Ziel die Qualitätsmerkmale „fit for use“ und „fit for purpose“ zu sichern und kontinuierlich zu verbessern.

    • Du bist ein Macher mit Beraterqualitäten im Bereich Plattformen.
    • Du entwickelt Lösungsansätze und beschreibt diese in Konzepten („Epics“, “User-Stories”).
    • Du arbeitest eng mit agilen Produkt(-entwicklung) Teams zusammen.

    • Für dich hat Kundenzufriedenheit die höchste Priorität!
    • Du kennst die Bedürfnisse deiner Kunden.
    • Du hältst Produkte und Services UpToDate.
    • Du erstellst und kommunizierst Product Backlogs.

    • Agilität ist deine DNA.
    • Als Coach steuerst Du methodisch unsere agilen Entwicklungsteams und sicherst deren Effektivität.
    • Du verbesserst kontinuierlich unsere Methodik im Scrum-Framework.
_benefits

Top mit Topping

Das Carl-Thiem-Klinikum Cottbus zählt laut aktuellem Stern-Ranking zu Deutschlands TOP 2 Arbeitgebern im Bereich Diversity und zu den TOP 2 der größten Arbeitgeber in Cottbus. Auf die neuen Köpfe der IT-Familie warten darüber hinaus viele Toppings – von der Betriebskita im Haus über attraktive Löhne bis zu modernen Weiterbildungskonzepten.

Zum Beruf viel Familie

Das Carl-Thiem-Klinikum ist nicht nur der größte, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber in der kreisfreien Großstadt Cottbus. Es genießt bei den Mitarbeitenden und den Menschen in der Region einen guten Ruf. Kein Wunder, dass viele hier von „ihrem“ THIEM sprechen. Das Verständnis als sozialer Anker spiegelt sich in vielen Benefits zur Vereinbarung von Beruf und Familie wider:

  • Moderne digitale Arbeitsplätze, aber auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen mit individuellen, flexiblen und verkürzten Arbeitszeitmodellen
  • Betriebsnahe Kindertagesstätte „Carl & Carla“
  • Verschiedene Veranstaltungsformate für Familien mit Kindern wie die jährliche Kinderweihnachtsfeier und das Kinderferienlager
  • Beratungsangebot durch hauseigene Sozialarbeiter für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Individuelle Lösungen zur kurzfristigen Betreuung von Angehörigen

Das Carl-Thiem-Klinikum zahlt nicht nur eine attraktive Vergütung nach den marktüblichen Entgelten der Branche – es denkt mit einer betrieblichen Altersvorsorge auch an deine Zukunft. Gehalt und Ruhepolster treffen hier zudem auf viele Zusatzleistungen, die das CTK zu einer echten Arbeitgebermarke machen:

  • Die Mitarbeiter-Cafeteria serviert schmackhafte, gesunde und preisgünstige Gerichte aus der krankenhauseigenen Küche – das tägliche Angebot umfasst mehrere Menüs, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet
  • Durch die Zusammenarbeit mit der Firma Corporate Benefits erhältst du großzügige Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
  • Als Mitarbeiter des Klinikums erhältst du in unserer hauseigenen Apotheke einen attraktiven Mitarbeiterrabatt
  • Wir bieten dir ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • In der Betriebssportgemeinschaft des CTK kannst du interessante Kurse wie ZUMBA, Schwimmen und Volleyball zu vergünstigten Konditionen nutzen
  • Das CTK ermöglicht Job-Rad-Leasing, so sparst du Geld und kommst in Bewegung

Größe und Vielfalt des Carl-Thiem-Klinikums sind mit einer Fülle an Karriere-Perspektiven verbunden. Bereits bestehende Optionen werden insbesondere für die neue IT-Familie um modernde Weiterbildungskonzepte bereichert. So kannst du über die „hausüblichen“ Karriere-Booster hinaus ganz spezielle Angebote nutzen:

  • Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanungen
  • Kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am CTK zur wahlweise analogen oder digitalen Recherche und mit Zugang zu Publikationen und Wissen auf neuestem Stand
  • Kostenfreie Nutzung vielfältiger e-Journals und e-Books zum Arbeiten.
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Für Rückkehrer und Neulinge

Gern unterstützen wir dein Ankommen mit unserer CTK-Familie. Cottbus hilft darüber hinaus aber auf vielen Wegen beim „Anborden“. Ob Rückkehrer oder völlig neu in der Stadt, die Boomtown Cottbus lebt eine vielfältige Willkommenskultur und öffnet Wege zur richtigen Wohnung, zu Kita und Schule oder dem passenden Verein und Freizeitangebot.

Neuankömmlinge sind immer wieder von der starken sozialen, kulturellen und sportlichen Infrastruktur in Cottbus überrascht. Die Bildungslandschaft reicht von der Universität über fünf Gymnasien samt MINT-Spezialschule bis zu 15 Grundschulen und rund 70 Kitas inklusive einer vielfältigen, freien Trägerlandschaft. Drei Theaterhäuser, gleich mehrere Museen mit einzigartigen Sammlungen und eine vielfältige Parklandschaft kennzeichnen eine der grünsten Großstädte unseres Landes. Mit rund 24.000 Bewohnern ist ein Viertel in den 146 Sportvereinen mit 70 Sportarten von A wie Aerobic bis Z wie Zen Karate organisiert. Übrigens: Cottbus ist mit 10 Medaillen bei den letzten Paralympics Deutschlands Parasport-Hauptstadt.

Derzeit befindet sich Cottbus als Zentrum des Lausitzer Wandels weg von der Kohle hin zur modernen Energie- und Wissensregion in einem dynamischen Aufbruch. Über 15.000 neue Arbeitsplätze entstehen im kommenden Jahrzehnt – u.a. in Europas modernstem Bahnwerk und dem Lausitz Science Park, einem Forschungscampus mit internationaler Ausstrahlung. Für den Nahverkehr werden über 100 Mio. Euro in den Ausbau der umweltfreundlichen TRAM und Wasserstoffbusse investiert. Schon in wenigen Jahren wird Cottbus zur Seestadt und liegt dann direkt an Deutschlands größtem von Menschenhand geschaffenen See. Hier oder ringsum im Grünen ist noch der Traum vom Wohneigentum finanzierbar. Mit Berlin und Dresden liegen Metropolen nur eine gute Autostunde entfernt, mit dem Spreewald und dem Lausitzer Seenland Urlaubsregionen direkt vor der Tür. Vor allem hat Cottbus aber Zukunft – inmitten der Lausitz als Europas Modellregion für Strukturwandel. Und ein Projekt auf diesem Weg kannst du mitgestalten: die Universitätsmedizin samt Digitalem Leitkrankenhaus.

Hier findest du hilfreiche Infos und Links Zum Thema:

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