Ein erfolgreicher Start für neue Mitarbeitende
Seit dieser Woche können sich 24 neue Kolleginnen und Kollegen stolz zur Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem gehörig fühlen. Sie sind die ersten Mitarbeitenden, die das Onboarding an der neu gegründeten Universität durchlaufen haben.
Neue Talente an Bord
Im Juli beginnen sieben neue Ärztinnen und Ärzte, fünf Pflegekräfte, ein Medizinphysikexperte in Ausbildung und eine Radiochemikerin ihre Tätigkeit an der Universität. Aber auch andere Bereiche wie die Medizinische Schule, das Zentrale Patientenmanagement, die MID und die TSG erhalten wertvolle Unterstützung durch neue Mitarbeitende.
Effizientes Onboarding-Programm
Um neuen Mitarbeitenden einen komfortablen Einstieg zu ermöglichen, wurde im Oktober 2022 ein dreitägiges Onboarding-Programm eingeführt. Während dieser Zeit stellen sich verschiedene Kliniken, Abteilungen und wichtige Ansprechpartner vor. Unterweisungen, Schulungen und Führungen bieten erste Einblicke in den Krankenhausalltag und erleichtern den neuen Kolleginnen und Kollegen die Orientierung.
Einblick in den Krankenhausalltag
Das Onboarding-Programm beinhaltet umfassende Einführungen in die unterschiedlichen Bereiche und Abläufe des Krankenhauses. Durch gezielte Schulungen und Unterweisungen werden die neuen Mitarbeitenden bestens auf ihre Aufgaben vorbereitet. Führungen durch die Einrichtungen ermöglichen es ihnen, sich schnell zurechtzufinden und ein Gefühl für ihre neue Arbeitsumgebung zu entwickeln.
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem heißt ihre neuen Kolleginnen und Kollegen herzlich willkommen und freut sich auf die gemeinsame Zukunft.
Über 600 Mitarbeitende haben mittlerweile am Onboarding-Programm teilgenommen.