30 neue Mitarbeitende im Zeichen der Digitalisierung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL-CT) setzt ihren Kurs der Internationalisierung und Digitalisierung konsequent fort. Im September 2024 konnte die Universität 31 neue Fachkräfte aus sechs verschiedenen Ländern für sich gewinnen, was die Vielfalt und Expertise des Teams weiter stärkt.
Internationale Expertise für die digitale Transformation
Die neuen Mitarbeiter kommen aus Deutschland, Syrien, dem Irak, Venezuela, Aserbaidschan und Marokko. Diese internationale Mischung bringt nicht nur kulturelle Vielfalt, sondern auch unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen in den Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung ein.
Breites Spektrum an Fachkräften
Unter den Neuankömmlingen finden sich:
- 9 Ärztinnen und Ärzte
- 2 Pflegefachkräfte
- 2 Mitarbeiter für die Kurzzeitpflege
- 1 Ergotherapeutin
- 1 Orthoptistin
- 1 medizinische Dokumentationsassistentin
- 3 neue Mitarbeiter für die Personalabteilung
Zusätzlich wurden Positionen in den Bereichen Medizinische Informatik (MID), Technische Servicegesellschaft (TSG), Zentraler Einkauf, Medizinische Schule und Technik besetzt.
Rückkehrer und Strukturwandel als Motivatoren
Bemerkenswert ist, dass einige der neuen Mitarbeiter Rückkehrer in die Lausitz sind. Die Hauptmotivation vieler Neuzugänge ist die einzigartige Chance, an der Aufbauphase eines Universitätsklinikums teilzuhaben und den digitalen Wandel im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten.
Digitales Onboarding als Erfolgsfaktor
Das dreitägige Onboarding-Programm, das sich in den letzten zwei Jahren als effektives Instrument der Willkommenskultur etabliert hat, wurde auch für diese neue Gruppe durchgeführt. Dabei wurden die Neuankömmlinge umfassend über die digitalen Systeme, Arbeitsabläufe und Innovationsprojekte der Universität informiert.
Ausblick: Digitale Vorreiterrolle in der Gesundheitsversorgung
Mit diesem Zuwachs an internationaler Expertise ist die MUL-CT bestens aufgestellt, um ihre Vision einer digitalisierten und zukunftsorientierten Gesundheitsversorgung in der Lausitz voranzutreiben. Die Universität festigt damit ihre Position als Innovationstreiber im Bereich Digital Health und trägt maßgeblich zur Gestaltung der Zukunft der medizinischen Versorgung bei.